KomKids is de leukste en actiefste kinderopvangorganisatie van Schiedam en omgeving. Wij bieden hele dagopvang aan voor kinderen van 0 tot 4 jaar, peuterspeelzaal voor kinderen van 2 tot 4 jaar en voorschoolse-, tussenschoolse-, naschoolse-, ADV en vakantieopvang voor kinderen van 4 tot 13 jaar op meer dan 37 locaties in Schiedam, Vlaardingen, Maassluis en Rotterdam.
Meer dan 380 collega’s werken mee aan het succes van KomKids Kinderopvang. Enthousiasme, innovatie en een positieve bedrijfscultuur; daar staan we voor. Daarmee bereiken we dat we uitstekende kinderopvang leveren en hebben we als doel om van kinderen en ouders, échte fans van KomKids te maken.
Jouw nieuwe functie & team
Ter uitbreiding van ons team zoeken wij een ervaren HR-medewerker met diepgaande kennis van verzuimmanagement. Jij bent samen met jouw team het centrale aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden betreffende personeelszaken. Samen met je HR-collega’s zorg je voor een correcte implementatie en borging van het HR-beleid van KomKids, inclusief naleving van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet verbetering Poortwachter en de cao Kinderopvang.
De functie omvat een breed takenpakket met de nadruk op verzuimmanagement. Je houdt je bezig met casemanagement, re-integratietrajecten en duurzame inzetbaarheid, en je beheert de administratieve processen rondom arbo & verzuim. Bovendien beheer je het personeelssysteem en neem je actief deel aan innovatieve projecten binnen de organisatie. Jouw nieuwe team is oprecht betrokken, zet zich in voor werkplezier, zoekt verbinding en zet altijd dat extra stapje voor onze medewerkers.
Wat breng je mee?
- Afgeronde HBO-opleiding op het gebied van Human Resource Management/P&O.
- In het bezit van relevante diploma’s zoals CROV, ROV, RCM of RCCM is een pré.
- Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring binnen HR met een specialisatie in verzuimmanagement.
- Ervaring met complex verzuimcasemanagement, inclusief eerste- en tweede spoor re-integratie, en kennis van relevante arbowetgeving.
- Interesse in meerdere disciplines binnen het HR-werkveld, zoals juridische vraagstukken en/of naleving van de Wet verbetering Poortwachter.
- Proactieve, leergierige en analytische instelling, met een hoge mate van integriteit.
- Vaardigheid in het onderhouden van contacten en het leggen van verbindingen met medewerkers en leidinggevenden op de verschillende locaties.
- Klantgerichte houding, nauwkeurig werkend en het vermogen om snel te schakelen tussen diverse taken en aandachtsgebieden.
- Vermogen om overzicht te houden over je werkzaamheden en continu te zoeken naar verbeteringen en manieren om (administratieve) processen efficiënter en effectiever te laten verlopen.
Wat biedt KomKids?
- Een ontzettend leuke baan in de KomKids-familie.
- Een functie voor 28-32 uur per week in onze kantoortuin in het hart van historisch Schiedam.
- Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van 8 maanden, bij goed functioneren wordt dit omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.
- Tram en bus direct voor de deur en volledige OV-reiskostenvergoeding.
- Een werkomgeving waar je veel kunt leren en een budget voor externe trainingen.
- Werkdagen/-tijden in overleg.
- 210 verlofuren (voltijdbasis)
- Je salaris is conform de cao Kinderopvang en passend bij je kwaliteiten.
- Een gunstige regeling om zonnepanelen aan te schaffen.
Waar ga je werken?
Je werkplek is in de KomKids Informatiewinkel, het hoofdkantoor van KomKids, aan de Gerrit Verboonstraat in Schiedam-Centrum. In de kleurrijke kantoortuin werken de diverse stafafdelingen nauw samen. Ouders, kinderen, samenwerkingspartners en collega’s komen om allerlei redenen de Informatiewinkel bezoeken. Kijk dan ook niet vreemd op als er ineens een nieuwsgierige peuter naast je bureau staat die vraagt wat je aan het doen bent.
Waarom je bij KomKids blijft werken?
We vroegen het aan onze collega’s, de kenners, en zij gaven ons 5 redenen:
- Familiegevoel
Bij KomKids creëren we voor de ouders en kinderen een familiegevoel, maar zien we dit ook terug op onze werkvloer. Zo kan je echt jezelf zijn, dan is werken tenslotte toch een stuk leuker? - Open en direct
We zijn transparant en houden van heldere communicatie. Zo weten wat we van elkaar kunnen verwachten en kunnen we op elkaar bouwen. - Flexibel
Nee, je hoeft gelukkig geen een pilates koning of koningin te zijn. Wel zijn we flexibel in onze opvang en dus ook flexibel in ons werk. Ad hoc werken schrikt jou daarom ook niet af en zie je als uitdaging. - Doen
Daar waar anderen misschien eerst alles tot in detail uitdenken, gaan wij gewoon dingen doen. Natuurlijk niet onbezonnen, maar door te doen komen we erachter of het bij ons past en worden we elke dag een beetje beter. Dus heb jij een tof idee? Ga het doen, want jouw input telt! - Springplank
We zijn continu in ontwikkeling en zien bij KomKids altijd doorgroeimogelijkheden. Zie je start bij KomKids als een springplank naar de rest van je KomKids-carrière, want leren & ontwikkelen staat bij ons voorop. Daarom krijgt een starter bij ons dezelfde kansen als iemand die al jaren meedraait in het vakgebied.
Ben je enthousiast?
Mail jouw CV en een korte motivatie naar personeelszaken@komkids.nl. Heb je na het lezen van deze vacature nog vragen? Gewoon vragen! Neem dan contact op met je toekomstige leidinggevende Jeanine, via 010 4493200.
- Goed om te weten: het kunnen overleggen van een geldige VOG, een referentiecheck en het maken van een competentiescan maken onderdeel uit van de selectieprocedure.
- Alvast voor in je agenda: je eerste gesprek vindt plaats op een donderdag.
Wij werken niet met een sluitingsdatum. De vacature staat open totdat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden. Ben jij dé kandidaat die wij zoeken? Dan wordt er naar aanleiding van jouw sollicitatie contact met je opgenomen om een gesprek in te plannen.
